A Petrobras vai lançar a maior edição do Programa
Petrobras Jovem Aprendiz, com número recorde de vagas disponíveis. Serão mais
de mil vagas em 13 estados e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões
do Brasil, o que representa aumento superior a 50% em relação ao oferecido na
última edição. As inscrições poderão ser feitas de 5 a 12 de abril, neste link.
Segundo a companhia, um diferencial desta edição é
oferecer duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica,
que tem duração de 15 meses, ou o curso técnico, com duração de 20 meses, ambas
realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) com aulas
teóricas e práticas. A iniciativa também inclui vivências de aprendizagem em
unidades da Petrobras. Assim, os jovens aprendizes podem obter, ao final do
programa, um diploma de formação técnico-profissional, podendo concorrer a
vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
O programa tem cota de 10% para pessoas com deficiência
(PCD), 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil e 10% para
adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos, casas de
passagem e residências inclusivas. Em caráter experimental, também serão
contemplados 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas.
As vagas serão destinadas a Manaus, Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza, Brasília, Vitória, Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca (PE), Recife, Curitiba, Natal, Canoas (RS), Aracaju, Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).
O programa oferece oportunidades para jovens aprendizes
em diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de
caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores,
compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico,
instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico
industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em
desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em
eletrotécnica, soldador, entre outros.
Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em
sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas
demandas que surgem com a transição energética.
Os aprendizes contratados pela Petrobras terão como
benefícios salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias,
recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e
possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. A idade máxima não se aplica aos candidatos PCD. Mais detalhes sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas aqui.
